労働基準法をはじめ、世の中労働者を守る法律ばかり。ご存知の通り、会社を守る法律は残念ながら存在しません。不景気の昨今、経歴や経験年数を偽って入社する者の対応に関する相談が増えております。出来ると言ったことが出来ない、しかし権利主張だけは一人前。そういう社員が社内に1人でもいれば、現場は混乱してしまいます。 こうなると真面目に働く多くの社員は疲弊し、会社に愛想をつかせて辞めてしまうでしょう。どう見ても相手側に非がある場合でも、あらかじめ就業規則等の規程を整備し、現場で活用できる体制を築かなければ、この負のスパイラルにはまってしまいます。 しかし法律を気にしすぎていてもスピード感に欠け、経営が成り立ちません。企業の発展には「攻めと守り」のバランス感覚が求められます。大塚労務事務所は、相談に対しNOはありません！100点の答えが出せないケースでも、限りなく100点を目指し対応致します。
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